Despre sărbătorile legale
Zilele libere legale sunt zile în care angajații au dreptul la liber plătit, conform Codului Muncii (art. 139).
Drepturi și compensații
În zilele libere legale salariul se plătește integral, iar munca prestată în aceste zile se compensează cu plată dublă.
Excepții și cazuri speciale
Activitățile care nu pot fi întrerupte continuă și în zilele libere legale, cu compensațiile corespunzătoare.
ianuarie
februarie
martie
aprilie
mai
iunie
iulie
august
septembrie
octombrie
noiembrie
decembrie
Zile libere legale în 2031 (17)
Sugestii pentru concediu în 2031 (24)
Zile de concediu strategice: „punțile" leagă sărbătorile de weekenduri, iar „extinderile" prelungesc minivacanțele existente.
ianuarie
Leagă Anul Nou · A doua zi de Anul Nou de Boboteaza · Sfântul Ioan Botezătorul — o zi de concediu pentru 7 zile libere consecutive.
Leagă Boboteaza · Sfântul Ioan Botezătorul de weekend — 3 zile de concediu pentru 9 zile libere consecutive.
Leagă Boboteaza · Sfântul Ioan Botezătorul de weekend — 3 zile de concediu pentru 9 zile libere consecutive.
Leagă Boboteaza · Sfântul Ioan Botezătorul de weekend — 3 zile de concediu pentru 9 zile libere consecutive.
O zi de concediu lipită de minivacanța de 3 zile (Ziua Unirii Principatelor Române) o prelungește la 4 zile libere.
O zi de concediu lipită de minivacanța de 3 zile (Ziua Unirii Principatelor Române) o prelungește la 4 zile libere.
aprilie
O zi de concediu lipită de minivacanța de 4 zile (Vinerea Mare · Paștele Ortodox · A doua zi de Paște) o prelungește la 5 zile libere.
O zi de concediu lipită de minivacanța de 4 zile (Vinerea Mare · Paștele Ortodox · A doua zi de Paște) o prelungește la 5 zile libere.
Leagă weekend de Ziua Muncii — 3 zile de concediu pentru 6 zile libere consecutive.
Leagă weekend de Ziua Muncii — 3 zile de concediu pentru 6 zile libere consecutive.
Leagă weekend de Ziua Muncii — 3 zile de concediu pentru 6 zile libere consecutive.
mai
Leagă Ziua Muncii de weekend — o zi de concediu pentru 4 zile libere consecutive.
O zi de concediu lipită de minivacanța de 3 zile (Ziua Copilului · Rusaliile · A doua zi de Rusalii) o prelungește la 4 zile libere.
iunie
O zi de concediu lipită de minivacanța de 3 zile (Ziua Copilului · Rusaliile · A doua zi de Rusalii) o prelungește la 4 zile libere.
august
O zi de concediu lipită de minivacanța de 3 zile (Adormirea Maicii Domnului) o prelungește la 4 zile libere.
O zi de concediu lipită de minivacanța de 3 zile (Adormirea Maicii Domnului) o prelungește la 4 zile libere.
noiembrie
O zi de concediu lipită de minivacanța de 3 zile (Sfântul Andrei · Ziua Națională a României) o prelungește la 4 zile libere.
decembrie
O zi de concediu lipită de minivacanța de 3 zile (Sfântul Andrei · Ziua Națională a României) o prelungește la 4 zile libere.
Leagă weekend de Crăciunul · A doua zi de Crăciun — 3 zile de concediu pentru 9 zile libere consecutive.
Leagă weekend de Crăciunul · A doua zi de Crăciun — 3 zile de concediu pentru 9 zile libere consecutive.
Leagă weekend de Crăciunul · A doua zi de Crăciun — 3 zile de concediu pentru 9 zile libere consecutive.
Leagă Crăciunul · A doua zi de Crăciun de Anul Nou · A doua zi de Anul Nou — 3 zile de concediu pentru 11 zile libere consecutive.
Leagă Crăciunul · A doua zi de Crăciun de Anul Nou · A doua zi de Anul Nou — 3 zile de concediu pentru 11 zile libere consecutive.
Leagă Crăciunul · A doua zi de Crăciun de Anul Nou · A doua zi de Anul Nou — 3 zile de concediu pentru 11 zile libere consecutive.